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總公司召開“服務基層年 暨加強經營單位融合發展動員會”
作者:admin  來源:本站  發表時間:2020-1-3 14:22:19  點擊:256

1月2日是2020年的第一個工作日,也是邯鄲公交全面開工、萬象更新之日。當天下午,公交總公司召開“服務基層年暨加強經營單位融合發展動員會”,總公司領導班子、機關部室、各基層單位班子成員、三產經營單位負責人及路隊長代表等200余人,懷著飽滿的工作熱情參加會議。會議由黨委副書記、副總經理趙國華主持。

2020年,是邯鄲公交改制開局之年,也是全面開展機關服務一線、三產項目深度融合發展的關鍵年,為此,邯鄲公交以刻不容緩的態勢,分秒必爭。會議就新一年的各項工作亮目標、明主題、定方向,要求在新的一年里狠抓落實、精準施策,為一季度開門紅起好頭、邁好步奠定基礎。

會上,黨委書記蔡杰宣讀了《關于加強經營單位融合發展辦法(試行)》。蔡杰強調,2020年第一個工作日召開了新年第一會,也是對全體人員開展的一次動員會,各單位要認真貫徹落實會議精神,充分調動每位職工的工作積極性,再接再勵、再鼓干勁、腳踏實地,用實干精神開啟2020新征程。

副總經理尚繼迎宣讀《公交總公司2020服務基層年工作方案》。

總經理杜海潮分別從三個方面作出重要講話,并以會代訓,意味深長地將2020年重點工作進行解讀、分析、謀劃,讓與會人員清醒地認識到,工作中應該做什么,怎樣去做,憂患在哪里,如何應對、如何提升等,指導全員進一步解放思想、主動擔當、搶抓機遇、奮發作為,全力推進各項工作實現新突破,取得新成績。

第一方面:服務基層

杜海潮指出,“初心如磐,使命如山”,身為基層干部,就應該工作在基層。2020年,是邯鄲公交的基層服務年,公交兩級機關領導干部要進一步改進工作作風,要將每天三分之一的時間放在一線,實地指導、加強調研、摸準實情、解決難題。新的一年,總公司將在“服務基層”上下大力度,將群眾的滿意度作為評價工作質量的標準,創新廣大職工解決問題的渠道,進一步完善“機關服務基層”的考核機制,注重實效、落實責任,按照“精準服務”高效推進。

第二方面:融合發展

杜海潮指出,融合發展是邯鄲公交的一大課題,是實現三產項目與項目之間、單位與單位之間、資源與配置之間的聯動共贏、合力前行;是與信息化發展高層次相融合的可持續發展模式。2020年,邯鄲公交所有項目,要在更細的行業范圍、更廣的行業領域、更高的深化層次、更多的信息化方面深度融合。

杜海潮說,融合本身就是一種創新,創新和融合的互動,才是邯鄲公交一直追尋的目標。

第三方面:解讀“一創、兩加、九提升”

杜海潮深入淺出地解讀了“一創、兩加、九提升”的深入內涵和飽含的重要意義。2020年,將以此為指導,全面開展各項工作。

杜海潮強調,近幾年,邯鄲公交的發展變化快、更新快、步伐快,那么在此基礎上,我們更要強化思想建設,提升工作新高度,創新思路、創新觀念、創新工作模式,抓住重點、抓住關鍵,以重要領域和關鍵環節的突破帶動全局,才能不斷進步,才能實現新的跨越。

(段浚婷)

 

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